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企业EAP
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· 企业EAP心理服务做什么？
德福心理企业EAP服务内容
企业EAP

     企业EAP是企业通过第三方向其员工免费提供的专业的，并且能够绝对保障隐私的咨询项目。削除可能影响员工绩效的各方面因素，进而增加组织的凝聚力，提升公司形象。

德福企业EAP主要提供以下服务：

个人方面：焦虑或抑郁 情绪障碍 亲子教育 中年危机 关系冲突
           事业家庭平衡 个人成长 睡眠障碍 压力及精力衰竭
工作方面：工作压力 情绪管理 员工绩效问题 同事关系 冲突管理
           职业生涯规划 管理教练 沟通技巧 人才招聘与选拔
           领导力 自信心
危机干预：企业裁员 暴力事件 自杀危机 司法事件
关于德福EAP
德福北京心理咨询中心是中国最早的心理咨询机构之一，也是中国较早从事企业EAP服务的机构。我们最大的优势是个体咨询做得好，我们自豪的是，无论多么疑难的案例都能解决好。因此，我们为企业做EAP确实有把握彻底解决企业普通员工和管理层存在的各种心理问题。我们对企业的承诺是：用最短的时间，解决最多的问题，最大程度提高企业绩效。
企业EAP
员工帮助计划
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员工帮助计划（Employee Assistance Program，EAP）作为组织为员工设置的一套系统的、长期的援助与福利项目，通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直属亲人提供的专业指导、培训、咨询，帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工个人绩效和组织整体效能。发达国家多年实践证明，员工帮助计划（EAP）是解决职业心理健康问题的最优方案。
压力管理
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现代社会激烈的竞争使人们的工作压力日益加大。过高的工作压力会给个人、组织、社会带来严重的后果。良好的压力管理能够减少过高工作压力对工作行为的负面影响。压力管理包括组织方面的压力管理和个人层面的压力管理。
心理培训
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通过积累多年的企业咨询服务经验，为了帮助企业减少开支，提高生产力和创造力，降低员工缺勤率，我们开设了一些培训课程。我们的咨询程序确保公司和个人的满足需求得到妥善处理。通过对你的需求和其它重要问题的咨询，保证我们的计划会协助你实现目标的。
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