为什么选择EAP

通过系统的EAP服务将达到以下目标：
●针对企业
1、从内而外的改善企业员工的自我心理，形成积极、健康的企业心理环境。
2、从内而外的形成积极、健康、高素质、和谐及有凝聚力的工作团队，提升企业文化、生产力、竞争力，并作为公司年度培训及福利规划的一部分，健全公司运作体制。
3、增强员工对企业的归属感，减少人才的流失，减少病假，缺勤率等问题。
4、为企业引入信度效度高的专业心理测评，根据企业的要求为企业在招聘、提拔和工作调动等过程中提供专业的心理测评帮助。
●针对员工
1、树立良好的自我意识，增强自尊、自信，提高成员合理的管理情绪、压力、人际交往能力。
2、增强员工对企业的归属感，以更加积极有效的心态投入到工作中。
3、树立合理的工作观，协调工作与生活的平衡。
4、解决生活中个人困扰。（如婚恋家庭问题）
5、在EAP方案实施期间发现并对问题员工进行及时的追踪，提供贴心的个体心理辅导、心理咨询和转介等解决策略。